Fundació Cecot Persona i Treball

Els estatuts de el Fundació Cecot Persona i Treball defineixen les finalitats de l'entitat, que són les següents:

Article 3.

• La Fundació té per objecte:
• Promoure la igualtat d’oportunitats i de tracte per a les persones treballadores a les empreses.
• Afavorir l’ocupació i inserció sòcio-laboral de les persones treballadores i en especial, de les persones amb capacitats diverses, migrants o en risc d’exclusió social.
• Impulsar iniciatives de cooperació empresarial en l’àmbit de l’ocupació, l’orientació laboral, el desenvolupament de projectes de foment de l’ocupació i la responsabilitat social empresarial.
• L’elaboració i redacció d’estudis i informes sobre els àmbits de l’ocupació, l’orientació laboral, la igualtat i la responsabilitat social. El foment de la llengua catalana en tots els àmbits d’actuació de la fundació.
• La formació, el foment de l’ocupació, l’orientació professional, l’acreditació de competències i reciclatge professional de les persones treballadores o desocupades, en especial de les persones amb capacitats diverses i/o migrants.
• Objecte emmarcat dins del propòsit de col·laborar en el desenvolupament econòmic i progrés i cohesió socials mitjançant el foment, promoció i assistència de la iniciativa privada empresarial així com respondre a les necessitats socials de l’entorn mitjançant actuacions en els àmbits educatius, assistencials i de relació social.

Per tal d’assolir l’esmentada finalitat, la Fundació portarà a terme les activitats que, sense ànim exhaustiu, s’enumeren a continuació:

• Promoure la intermediació laboral i la participació en processos de reestructuració de plantilles i expedients de regulació d’ocupació.
• Aprofundir en les necessitats de col·lectius en risc d’exclusió social i amb especials dificultats per la inserció laboral i/o social.
• Promoure dns del món laboral i en la resta d’àmbits relacionals, la perspectiva de gènere, la interseccionalitat, la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
• Promoure processos de selecció de personal per competències professionals, la intermediació laboral, la participació en processes de reestructuració de plantilles i expedients de regulació d’ocupació fonamentats en la igualtat d’oportunitats amb perspectiva de gènere sense discriminació o biaix per condició de gènere, edat, raça o religió.

Aquestes finalitats defineixen la missió de l'entitat i serveixen de marc per a totes les activitats, projectes i iniciatives que desenvolupa.