Associació Trabajo y Visibilidad «TransDona»

Els estatuts de l'Associació Trabajo y Visibilidad «TransDona» defineixen les finalitats de l'entitat, que són les següents:

Article 2.- Els fins de l’associació són:
1. Promoure la inserció sociolaboral de les persones en situació o risc greu d’exclusió social pertanyents al col·lectiu Trans (Transexual, Transgenere i Travesti), LGBI+ (Lesbianes, Gais, Bisexuals, Intersexuals i Persones no Binàries) i Dones majors 45 Anys+, així com les seves famílies fins al segon grau de consanguinitat, cònjuges i persones amb anàloga afectivitat, i dones majors de quaranta-cinc anys, garantint el seu dret a una vida digna, el seu empoderament i el seu accés al mercat laboral.

2. Fomentar la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral i social, evitant tota forma de discriminació per raó d’identitat de gènere, orientació sexual o altres condicions personals o socials, seguint els principis d’igualtat i no-discriminació establerts en la normativa vigent.

3. Afavorir l’accés a la formació professional i tècnica de les persones esmentades proporcionant itineraris de formació adequats per a millorar la seva capacitació i ocupabilitat.

4. Impulsar la sensibilització social i la promoció del respecte a la diversitat sexual i de gènere a través de campanyes de conscienciació, activitats educatives i accions de difusió dirigides a la comunitat.

5. Facilitar serveis d’assessorament, orientació i suport integral per a la millora de la situació social, econòmica i laboral de les persones beneficiaries, promovent també projectes d’autoocupació.

6. Col·laborar amb empreses, entitats públiques i privades i altres agents socials per promoure la contractació i inclusió de les persones en situació de risc o exclusió social.

7. Promoure la salut mental i el benestar emocional de les persones pertanyents als col·lectius esmentats, garantint el seu accés a serveis de suport psicològic i terapèutic, així com fomentant els seus drets humans fonamentals. Això inclou la defensa dels drets civils, socials i culturals, i la lluita contra qualsevol forma de violència, discriminació o estigma per raó de gènere, orientació sexual o identitat de gènere.

8. Fomentar el desenvolupament i la promoció de l’economia social i solidària. Aquest objectiu es durà a terme a través del suport a iniciatives que prioritzin el benestar de les persones i la sostenibilitat. Es promourà la creació de xarxes cooperatives, que treballin sota els principis d’equitat, participació democràtica i respecte pel medi ambient. A més, es facilitarà formació perquè les persones en situació de vulnerabilitat puguin emprendre projectes dins d’aquest model econòmic.

9. Prevenció del VIH i altres infeccions de transmissió sexual, desenvolupant campanyes de conscienciació i oferint tallers educatius dirigits a diferents grups socials, amb especial atenció als col·lectius en situació de vulnerabilitat. Es col·laborarà amb entitats especialitzades per proporcionar accés a informació, proves de diagnòstic i recursos de tractament, així com per promoure la reducció de l’estigma i la discriminació associada a aquesta malaltia.

10. Facilitar l’accés a un habitatge digne a dones en situació de vulnerabilitat, especialment aquelles pertanyents a col·lectius en risc d’exclusió social, com el col·lectiu LGBI+ o dones majors de 45 anys. Aquest objectiu inclou la promoció de projectes d’habitatge assequible, la mediació amb institucions públiques i privades per garantir l’accés a ajuts per al lloguer, i la creació de programes d’acompanyament i assessorament per a la inclusió social.

11. Impulsar i donar suport activament a l’aplicació de la Llei d’Igualtat de Tracte i No Discriminació. Aquest objectiu es durà a terme mitjançant la promoció de campanyes informatives i de sensibilització sobre els drets que protegeix aquesta llei, la col·laboració amb institucions públiques i privades per a la seva implementació, i la defensa legal de les persones que pateixin qualsevol tipus de discriminació, ja sigui per raó d’identitat de gènere, orientació sexual, ètnia, religió o altres característiques personals.

Per aconseguir les seves finalitats l’associació du a terme les activitats següents:

1. Accions formatives: organització de cursos de formació professional, tallers d’ocupabilitat i activitats de capacitació que permetin a les persones beneficiàries adquirir habilitats tècniques i competències laborals.

2. Itineraris personalitzats d’inserció laboral: desenvolupament de programes individuals que incloguin suport laboral, seguiment personalitzat i intervenció social per facilitar l’accés al mercat de treball ordinari.

3. Serveis d’assessorament i orientació: provisió d’assessorament jurídic, laboral i social, així com acompanyament en els processos de cerca activa d’ocupació, autoocupació o emprenedoria.

4. Promoció de la igualtat: disseny i implementació de campanyes de sensibilització i formació a empreses, entitats i la societat en general, per a fomentar la inclusió laboral i social de les persones del col·lectiu Trans i LGBI.

5. Foment de la col·laboració interinstitucional: establiment de convenis i acords de col·laboració amb entitats públiques, privades i del tercer sector per promoure l’ocupació i la creació de llocs de treball per a les persones beneficiàries.

6. Activitats de recerca i difusió: realització d’estudis i informes sobre la situació laboral i social del col·lectiu Trans i LGBI, i la difusió d’aquests resultats per sensibilitzar la societat i promoure polítiques públiques i inclusives.

7. Mesures d’acompanyament social: implementació de serveis de suport social com atenció psicològica, assessorament familiar i seguiment social per garantir la correcta integració i benestar de les persones beneficiàries en l’entorn laboral i social. En queda exclòs tot ànim de lucre.

Aquestes finalitats orienten les activitats, projectes i serveis que impulsa l'entitat, així com les iniciatives que desenvolupa en benefici de la comunitat i dels seus membres.