Associació Talent Inclusiu

Els estatuts de l'Associació Talent Inclusiu defineixen les finalitats de l'entitat, que són les següents:

Article 4.- Finalitats.
L’associació, sense ànim de lucre, té com a finalitat promoure la inclusió sociolaboral de persones amb discapacitat i d’altres col·lectius vulnerables, mitjançant la creació d’ocupació protegida, formació adaptada i el desenvolupament d’activitats econòmiques sostenibles. Es busca fomentar la igualtat d’oportunitats, la responsabilitat social i la col·laboració amb entitats públiques i privades per generar un entorn laboral just, accessible i inclusiu.

4.1. Els fins de l’associació són:
a) Defensar la dignitat i drets de les persones amb discapacitat i/o en situació de risc d’exclusió social.
b) Assessorar, informar, formar i donar suport, a les persones amb discapacitat i/o en situació de risc d’exclusió social, a les seves famílies, tutors, persones amb les quals convisquin, i entorn en general, en tots els àmbits relacionats amb la discapacitat, i/o en situació de risc d’exclusió social.
c) Assistir a tota persona amb discapacitat sigui psíquica, física, sensorial o amb malaltia mental i/o en situació de risc d’exclusió social. Procurar per tots els mitjans adequats assegurar la tutela, protecció i defensa dels interessos morals, materials i de teta índole de les persones amb discapacitat i/o en situació de risc d’exclusió social.
d) Creació i execució de programes per al foment de la contractació laboral de persones amb discapacitat, i/o en situació de risc d’exclusió social així com programes de formació, laboral i sociolaboral, i reinserció laboral i social.
e) Promoció de l’autonomia personal i el ple desenvolupament de les persones amb discapacitat així com la seva participació efectiva en la societat.
f) Col·laborar en la promoció i creació de Centres Especials d’Ocupació, Empreses d’Inserció i qualsevol una altra fórmula d’ocupació protegida, podent participar directa o indirectament en el capital, dotació i/o fons social de les entitats titulars directes d’aquests, així com en els seus òrgans de direcció, gestió i/o administraciómitjançant la designació de les persones físiques representants que, en cada cas, estimi oportú.
g) Col·laboració i suport tècnic en les relacions amb altres entitats amb les mateixes finalitats socials. Elaborar, coordinar i unificar criteris d’actuació per a promoure models d’actuació, projectes i iniciatives d’interès comú entre les entitats.
h) Col·laboració amb les Administracions públiques i els seus ens.
i) Promoure models d’actuació projectes i iniciatives d’interès general que millorin la capacitació i ocupabilitat de les persones amb discapacitat i/o en situació de risc d’exclusió social.
j) Facilitar els serveis d’informació i orientació de gestions administratives, cívic educatives, científiques, culturals i esportives.
k) Representar a les persones amb discapacitat i les seves famílies.
l) Promoure l’estudi, la informació i difusió dels problemes que afecten les persones amb discapacitat, a través de publicacions, congressos, seminaris o per qualsevol altre mitjà.
m) Promoció i execució de campanyes de sensibilització.
n) Promocionar i formar al voluntariat social conforme a la Llei 7/2001 de 12 de juliol, del voluntariat.
o) Qualsevol altra concorde a la missió d’aquesta associació, que per mitjans lícits afavoreixi el desenvolupament de les seves finalitats i que contribueixi en qualsevol cas al benefici directe o indirecte de les persones amb discapacitat i/o en situació de risc d’exclusió social.
Per a beneficiar-se dels serveis de l’associació o ser destinatari dels mateixos no serà precisa la condició d’associat, de manera que els seus serveis estan oberts, en general i sense discriminació pels motius anteriorment indicats, a qualsevol persona amb discapacitat, i/o en situació de risc d’exclusió social, familiar o grup d’interès.

4.2. Per aconseguir les seves finalitats, l’associació du a terme les activitats següents:
a) Desenvolupament i execució de programes orientats al foment de la inserció laboral, la formació, l’acompanyament personalitzai la creació d’hàbits laborals adaptats a les persones destinatàries.
b) Constitució d’equips de suport, assessorament i informació encarregats de desplegar els programes i serveis previstos per l’associació.
c) Creació d’equips d’anàlisi i desenvolupament multi-professionals i multisectorials centrats en l’atenció a persones amb discapacitat.
d) Impuls i gestió d’unitats assistencials que donin suport a les necessitats específiques dels col·lectius atesos.
e) Disseny i realització d’activitats de sensibilització social, com jornades, congressos, exposicions, actes públics o intervencions en empreses ordinàries.
f) Establiment de sinèrgies i col·laboracions amb entitats especialitzades en l’àmbit laboral de les persones amb discapacitat, com Centres Especials de Treball o Centres Ocupacionals.
g) Cooperació amb les Administracions Públiques i els seus organismes per al desenvolupament conjunt de projectes i iniciatives.
h) Desenvolupament de qualsevol altra activitat que contribueixi al compliment dels fins fundacionals de l’associació. L’associació podrà exercir aquestes activitats per a la consecució de les finalitats socials, totalment o parcialment de manera indirecta, mitjançant la titularitat d’accions i/o de participacions en societats, així com participar en la fundació, direcció i gestió de qualsevol altra mena d’entitats, amb o sense ànim de lucre.

4.3. L’associació es defineix com entitat sense ànim de lucre.

Aquestes finalitats orienten les activitats, projectes i serveis que impulsa l'entitat, així com les iniciatives que desenvolupa en benefici de la comunitat i dels seus membres.