Associació Sabor i Ofici

Associació Sabor i Ofici promou la inserció laboral de persones amb discapacitat i en situacions de vulnerabilitat social. Dissenyen itineraris personalitzats d’orientació, formació i acompanyament laboral adaptats a capacitats i necessitats. Fomenten competències tècniques, digitals i transversals per facilitar l’accés a llocs de treball dignes i estables. Sensibilitzen empreses i societat sobre capacitats laborals. Assessoren entitats en polítiques d’inclusió. Impulsen projectes d’emprenedoria i centres especials de treball.

L'Associació Sabor i Ofici està inscrita al Registre d'Entitats de la Generalitat de Catalunya amb el número 78872.

Número d'inscripció: 78872   ·   Data inscripció: 27/01/2026   ·   Població: Sant Adrià de Besòs   ·   Comarca: Barcelonès

Número d'inscripció: 78872
Data inscripció: 27/01/2026
Població: Sant Adrià de Besòs
Comarca: Barcelonès

Junta directiva de l'Associació Sabor i Ofici

La informació següent prové del Registre d'Associacions de la Generalitat de Catalunya i correspon a les dades oficials disponibles a data de 09/07/2026.

Per tal de reduir la difusió de dades personals, XEU mostra únicament el nom de pila i les inicials dels cognoms de les persones que ocupen els càrrecs de la junta directiva.

President:
Fernando G. D.

Secretària:
Romina D. S.

Tresorera:
Maria Sandra A. L.

La composició completa de la junta es pot consultar al Registre d'Associacions de la Generalitat de Catalunya .

Si detecteu alguna dada desactualitzada o representeu l'entitat i voleu comunicar qualsevol modificació, podeu contactar amb nosaltres. Igualment, és responsabilitat de l'entitat comunicar qualsevol canvi al registre oficial perquè la informació es mantingui actualitzada.

Finalitats de l'Associació Sabor i Ofici

Els estatuts de l'Associació Sabor i Ofici defineixen les finalitats de l'entitat, que són les següents:

Article 2.- *Els fins de l’associació són:*

  • a) Promoure la inserció laboral i la millora de l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat i/o en situacions de vulnerabilitat social, prioritzant l’accés a llocs de treball dignes, estables i de qualitat, tant en el mercat ordinari com en entorns protegits.
  • b) Dissenyar, impulsar i desenvolupar itineraris personalitzats d’orientació, formació i acompanyament laboral per a persones amb discapacitat i/o en situacions de vulnerabilitat social, adaptats a les seves capacitats, interessos i necessitats de suport.
  • c) Fomentar la formació professional, el reciclatge i l’actualització de competències (tècniques, digitals i transversals) per facilitar la incorporació, permanència i promoció de les persones amb discapacitat en el mercat de treball.
  • d) Sensibilitzar la societat en general, i especialment el teixit empresarial, sobre les capacitats laborals de les persones amb discapacitat, promovent la igualtat d’oportunitats, la no discriminació i l’accessibilitat universal als entorns de treball.
  • e) Assessorar i donar suport a empreses, entitats i administracions en la definició i aplicació de polítiques, mesures i adaptacions que afavoreixin la contractació i la inclusió laboral de persones amb discapacitat.
  • f) Donar suport i informació a les persones amb discapacitat i a les seves famílies en matèria d’orientació laboral, drets laborals, recursos formatius i serveis disponibles per la seva inserció i promoció professional.
  • g) Impulsar projectes d’emprenedoria, economia social i cooperativa que generin oportunitats d’ocupació per a persones amb discapacitat, així com fórmules d’autoocupació i treball col·lectiu.
  • h) Col·laborar amb administracions públiques, entitats socials, centres educatius, empreses i altres organitzacions en el desenvolupament de programes, convenis i iniciatives vinculades a la promoció laboral de les persones amb discapacitat.
  • i) Defensar els drets i interessos de les persones amb discapacitat en l’àmbit laboral, promovent canvis normatius, socials i organitzatius que afavoreixin la seva plena inclusió i participació en la vida econòmica i social.
  • j) Qualsevol altra activitat relacionada amb la promoció laboral de les persones amb discapacitat que sigui coherent amb aquests fins i amb la normativa vigent.
  • k) Promoure, crear i gestionar activitats econòmiques i unitats productives que puguin ésser reconegudes com a Centre Especial de Treball o altres fórmules d’ocupació protegida, amb l’objectiu de generar llocs de treball estables per a persones amb discapacitat. En queda exclòs tot ànim de lucre.

Aquestes finalitats orienten les activitats, projectes i serveis que impulsa l'entitat, així com les iniciatives que desenvolupa en benefici de la comunitat i dels seus membres.

Dades oficials procedents del Registre d'entitats de la Generalitat de Catalunya – Departament de Justícia, Drets i Memòria . Última revisió: 04/02/2026.

Les entitats poden sol·licitar la correcció, ampliació o ocultació de dades mitjançant el servei d'actualització de fitxes de XEU.